Мемлекеттік қызметшілердің және өзге де тұлғалардың біліктілігін арттыру семинарларының
КҮНТІЗБЕСІ
қаңтар |
№ |
Семинар тақырыбы |
Мақсатты аудитория |
Акад. сағат көлемі |
Оқыту мерзімі* |
Жоспарлы адам саны* |
1 |
Эмоционалды интеллект және ынталандырушы көшбасшылық
Эмоциональный интеллект и вовлекающее лидерство |
Өз мансабын одан әрі ілгерілетуге мүдделі, жұмысты тиімді атқару үшін көшбасшылық пен эмоционалды интеллекті жетілдіруге ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер |
24 |
16-18 қаңтар |
|
|
2 |
Бизнес-процестерді оңтайландыру арқылы жергілікті атқарушы органдарды бюрократиядан арылу (өңірлік компонент)
Дебюрократизация местных исполнительных органов через оптимизацию бизнес-процессов (региональный компонент) |
Қала мен аудан, аудандық маслихат аппарат басшылары, ауылдық округтің әкімдері, облыстық, қалалық (аудандық, ауылдық) жергілікті атқарушы және аумақтық органдардың құрылымдық бөлімшелерінің басшылары/орынбасарлары |
40 |
23-27 қаңтар |
||
|
40 |
|||||
ақпан |
3 |
Мемлекеттік қызметшінің әдебі мен имиджі (мемлекеттік тілде)
Этика и имидж государственного служащего (на государственном языке) |
Мемлекеттік органдарда парасаттылық пен әдеп нормаларын іске асуына қатысатын мемлекеттік қызметшілер |
24 |
01-03 ақпан |
|
4 |
Мемлекеттік қызметшілердің құқықтық мәдениетінің деңгейін арттыру
Повышения уровня правовой культуры государственных служащих |
Мемлекеттік органдарда құқықтық мәдениетінің, оның ішінде адам құқығының сақталуын қымтамасыз етуге қатысатын мемлекеттік қызметшілер |
24 |
06-08 ақпан |
||
5 |
Деректерді талдау негізінде шешімдер қабылдау Принятие решений на основе анализа данных |
Мемлекеттік органдарда стратегиялық жоспарлау процесіне және оны жүзеге асыруға қатысатын мемлекеттік қызметшілер |
24 |
08-10 ақпан |
||
6 |
Халық үніне құлақ асатын мемлекет: азаматтарды жергілікті бюджетті, жобаларды әзірлеуге және шешім қабылдауға тарту (өңірлік компонент) |
Қала мен аудан, аудандық маслихат аппарат басшылары, ауылдық округтің әкімдері, облыстық, қалалық (аудандық, ауылдық) |
40 |
13-17 ақпан |
|
|
Слышащее государство: вовлечение граждан в разработку бюджета, проектов и принятия решений региона (региональный компонент) |
жергілікті атқарушы және аумақтық органдардың құрылымдық бөлімшелерінің басшылары/орынбасарлары |
|
|
|
7 |
Бюджет қаражатын жоспарлау мен пайдалануды басқарудың тиімділігін арттыру. Бухгалтерлік есеп және салық салу
Повышение эффективности управления планированием и использованием бюджетных средств. Бухгалтерский учет и налогообложение |
Мемлекеттік органдарда бюджеттік жоспарлауға, бухгалтерлік есептерді жүргізуге қатысатын мемлекеттік қызметшілер |
40 |
20-24 ақпан |
|
|
|
115 |
|||||
наурыз |
8 |
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы менеджмент (стандарт ISO 37001:2016) және комплаенс
Антикоррупционный менеджмент (стандарт ISO 37001:2016) и комплаенс |
Мемлекеттік органдарда сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саясатын жүзеге асыруға және жемқорлыққа қарсы стандартты енгізуге қатысатын мемлекеттік қызметшілер Оқыту+ консалтинг |
24 |
01-03 наурыз |
|
9 |
Жобалық менеджмент: ҚР СТ ISO 21500-2014 сертификаттауға дайындық
Проектный менеджмент: подготовка к сертификации СТ РК ISO 21500-2014 |
Мемлекеттік органдарда жобалық басқаруды іске асыруға қатысатын мемлекеттік қызметшілер Оқытудан кейін ISO – 21500 сертификациясын шартты негізде өту мүмкіндігі қарастырылған. Оқыту + сертификаттау + консалтинг |
40 |
13-17 наурыз |
||
10 |
Ресми хат және азаматтардың жазбаша өтініштеріне қатесіз мәтіндер жасау дағдылары (мемлекеттік тілде)
Официальное письмо и навыки составления корректных текстов к письменным обращениям граждан (на государственном языке) |
Мемлекеттік органдарда тіл саясатын іске асыруға және ішкі/сыртқы құжат айналымын қамтамасы етуге қатысатын мемлекеттік қызметшілер |
24 |
27-29 наурыз |
|
11 |
Қазақстан Республикасы Парламент Мәжілісі мен мәслихаттары депутаттарының сайлауын өткізу кезіндегі сайлау процесінің құқықтық негіздері және сайлау комиссияларының жұмысын ұйымдастыру
Правовые основы избирательного процесса и организация работы избирательных комиссий при проведении выборов депутатов маслихатов и Мажилиса Парламента Республики Казахстан |
Қала мен аудан учаскелік сайлау комиссияларының мүшелері |
24 |
Тапсырыс берушімен келісім бойынша |
|
|
190 |
|||||
сәуір |
12 |
Дағдарыс жағдайындағы тиімді коммуникациялар
Эффективные коммуникации в условиях кризисных ситуаций |
Қала мен аудан, аудандық маслихат аппарат басшылары, ауылдық округтің әкімдері, облыстық, қалалық (аудандық, ауылдық) жергілікті атқарушы және аумақтық органдардың құрылымдық бөлімшелерінің басшылары/орынбасарлары |
24 |
03-05 сәуір |
|
13 |
Мемлекеттік сатып алуды қолдану тәжірибесі
Практика применения государственных закупок |
Мемлекеттік органдарда мемлекеттік сатып алу жүйесімен жұмыс атқаратын мемлекеттік қызметшілер |
24 |
05-07 сәуір |
||
14 |
Бюрократиядан арылу және мемлекеттік қызметтер сапасын арттыру
Дебюрократизация и повышение качества государственных услуг |
Лауазымдық міндеттеріне мемлекеттік қызмет көрсетуге қатысатын мемлекеттік қызметшілер |
24 |
10-12 сәуір |
||
15 |
Мемлекеттік органдарда азаматтардың өтініштерімен жұмыс істеудің өңірлік аспектілері (мемлекеттік тілде) (өңірлік компонент)
Региональные аспекты работы с обращениями граждан в государственных органах (на государственном языке) (региональный компонент) |
Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қабылдау және қарау жөніндегі мәліметтерді тіркеу және оларды мемлекеттік құқықтық статистикалық есептілікті көрсететін, тұтынушылармен қарым-қатынасты іске асыруға қатысатын мемлекеттік қызметшілер |
24 |
12-14 сәуір |
||
16 |
Жеке және командалық тиімділік. Pro-активті басшы |
Қала мен аудан, аудандық маслихат аппарат басшылары, ауылдық округтің әкімдері, |
40 |
17-21 сәуір |
|
|
Личная и командная эффективность. Pro-активный руководитель |
облыстық, қалалық (аудандық, ауылдық) жергілікті атқарушы және аумақтық органдардың құрылымдық бөлімшелерінің басшылары/орынбасарлары |
|
|
|
17 |
Құзыреттілікті дамыту: жеделдік, ынтымақтастық және өзара іс-қимыл. Тайм-менеджмент және өзін-өзі дамыту
Развитие компетенций: оперативность, сотрудничество и взаимодействие. Тайм-менеджмент и саморазвитие |
Өз мансабын одан әрі ілгерілетуге мүдделі, жұмысты тиімді атқару үшін уақытты басқару, жеделдік, ынтымақтастық құзыреттерін жетілдіруге ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер |
24 |
19-21 сәуір |
||
18 |
Аймақтың тұрақты дамуын басқару: «Қуатты өңірлер – ел дамуының драйвері» ұлттық жобасы (өңірлік компонент)
Управление устойчивым развитием региона: Национальный проект «Сильные регионы — драйвер развития страны» (региональный компонент) |
Қала мен аудан, аудандық маслихат аппарат басшылары, ауылдық округтің әкімдері, облыстық, қалалық (аудандық, ауылдық) жергілікті атқарушы және аумақтық органдардың құрылымдық бөлімшелерінің басшылары/орынбасарлары |
40 |
24-28 сәуір |
||
|
160 |
|||||
мамыр |
19 |
Ойлау дизайны және адамдарға бағдарлану Дизайн — мышление и человекоцентричность |
Қала мен аудан, аудандық маслихат аппарат басшылары, ауылдық округтің әкімдері, облыстық, қалалық (аудандық, ауылдық) жергілікті атқарушы және аумақтық органдардың құрылымдық бөлімшелерінің басшылары/орынбасарлары |
24 |
03-05 мамыр |
|
20 |
Жергілікті өзін-өзі басқаруды дамыту: ауылдық округтер әкімдері аппараттарының мемлекеттік қызметшілерінің кәсіби қызметін ұйымдастыру (өңірлік компонент)
Развитие местного самоуправления: организация профессиональной деятельности государственных служащих аппаратов акимов сельских округов (региональный компонент) |
Аудандық (ауыл округтері) жергілікті атқарушы органдардың құрылымдық бөлімшелерінің мамандары |
40 |
15-19 мамыр |
|
21 |
Цифрлық құзіреттіліктерді дамыту. Мемлекеттік органның цифрлық трансформациясы.
Развитие цифровых компетенций. Цифровая трансформация государственного органа. |
Мемлекеттік органдарда мемлекеттік цифрлық саясатты іске асыруға қатысатын мемлекеттік қызметшілер |
24 |
22-24 мамыр |
|
22 |
Құзыреттерді дамыту: жауаптылық, бастамашылдық, күйзеліске төзімділік
Развитие компетенций: ответственность, инициативность, стрессоустойчивость |
Өз мансабын одан әрі ілгерілетуге мүдделі, жауаптылық, бастама, стресске қарсы тұру сияқты құзіреттіліктерді жетілдіруге ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер |
24 |
29-31 мамыр |
||
|
90 |
|||||
маусым |
23 |
Жергілікті өзін-өзі басқару жүйесін трансформациялау (өңірлік компонент)
Трансформация системы местного самоуправления (региональный компонент) |
Жаңадан сайланған ауылдық округтерінің әкімдері |
80 |
05-14 маусым |
|
24 |
«E-otinish» — азаматтардың өтініштерімен жұмыстың цифрлық құралы
«E-otinish» — цифровой инструмент работы с обращениями граждан |
E-otinish электрондық өтініштерді қабылдау мен өңдеудің платформасында жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қабылдау және қарау жөніндегі мәліметтерді тіркеуді, тұтынушылармен қарым-қатынасты іске асыруға қатысатын мемлекеттік қызметшілер |
24 |
07-09 маусым |
||
25 |
Бюджет қаражатын жоспарлау мен пайдалануды басқарудың тиімділігін арттыру. Бухгалтерлік есеп және салық салу
Повышение эффективности управления планированием и использованием бюджетных средств. Бухгалтерский учет и налогообложение |
Мемлекеттік органдарда бюджеттік жоспарлауға, бухгалтерлік есептерді жүргізуге қатысатын мемлекеттік қызметшілер |
40 |
12-16 маусым |
||
26 |
Шиеленістерді реттеу және этномедиация Урегулирование конфликтов и этномедиация |
Қала мен аудан, аудандық маслихат аппарат басшылары, ауылдық округтің әкімдері, облыстық, қалалық (аудандық, ауылдық) жергілікті атқарушы және аумақтық органдардың құрылымдық бөлімшелерінің |
24 |
19-21 маусым |
|
|
|
басшылары/орынбасарлары |
|
|
|
27 |
Стратегиялық және бюджеттік жоспарлау Стратегическое и бюджетное планирование |
Қала мен аудан, аудандық маслихат аппарат басшылары, ауылдық округтің әкімдері, облыстық, қалалық (аудандық, ауылдық) жергілікті атқарушы және аумақтық органдардың құрылымдық бөлімшелерінің басшылары/орынбасарлары |
24 |
21-23 маусым |
||
|
110 |
|||||
қыркүйек |
28 |
Ауылдық округті басқарудағы жобалық тәсіл (өңірлік компонент)
Проектный подход в управлении сельским округом (региональный компонент) |
Жаңадан сайланған ауылдық округтерінің әкімдері |
40 |
04-08 қыркүйек |
|
29 |
Азаматтардың өтініштерімен жұмыс: ҚР Әкімшілік рәсімдік-процестік кодексінің практикалық аспектілері
Работа с обращениями граждан: практические аспекты Административного процедурно- процессуального кодекса РК |
Мемлекеттік органдардың ішкі әкiмшiлiк рәсiмдерiн жүзеге асыруға қатысатын мемлекеттік қызметшілер |
24 |
11-13 қыркүйек |
||
30 |
Халық үніне құлақ асатын мемлекет: халықпен және азаматтық қоғаммен өзара әрекеттесу құралдары
Слышащее государство: инструменты взаимодействия с населением и гражданским обществом |
Қала мен аудан, аудандық маслихат аппарат басшылары, ауылдық округтің әкімдері, облыстық, қалалық (аудандық, ауылдық)жергілікті атқарушы және аумақтық органдардың құрылымдық бөлімшелерінің басшылары/орынбасарлары |
24 |
13-15 қыркүйек |
||
31 |
Бизнес-процестерді оңтайландыру арқылы жергілікті атқарушы органдарды бюрократиядан арылу (өңірлік компонент)
Дебюрократизация местных исполнительных органов через оптимизацию бизнес-процессов (региональный компонент) |
Қала мен аудан, аудандық маслихат аппарат басшылары, ауылдық округтің әкімдері, облыстық, қалалық (аудандық, ауылдық) жергілікті атқарушы және аумақтық органдардың құрылымдық бөлімшелерінің басшылары/орынбасарлары |
40 |
18-22 қыркүйек |
||
32 |
Есептеу әдісі және бухгалтерлік есеп пен қаржылық есептілік туралы негізгі білім (ҚЕХС) |
Мемлекеттік органдарда бюджеттік жоспарлауға, бухгалтерлік есепті жүргізу |
40 |
25-29 қыркүйек |
|
|
Метод начисления и основные знания по бухгалтерскому учету и финансовой отчетности (МСФО) |
мен есептерді әзірлеуге қатысатын мемлекеттік қызметшілер |
|
|
|
|
120 |
|||||
қазан |
33 |
Ең алдымен – адамдар: мемлекеттік қызметтердің сапасын арттырудың практикалық құралдары (мемлекеттік тілде)
Люди прежде всего: практические инструменты повышения качества государственных услуг (на государственном языке) |
Лауазымдық міндеттеріне мемлекеттік қызмет көрсетуге қатысатын мемлекеттік қызметшілер |
24 |
02-04 қазан |
|
34 |
Әйелдер көшбасшылығы: мансап пен отбасылық тепе-теңдігі
Женское лидерство: баланс карьеры и семьи |
Мемлекеттік органдарда гендерлік саясатты іске асыруды қамтамасыз ететін мемлекеттік қызметшілер |
24 |
04-06 қазан |
||
35 |
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы менеджмент (стандарт ISO 37001:2016) және комплаенс
Антикоррупционный менеджмент (стандарт ISO 37001:2016) и комплаенс |
Мемлекеттік органдарда сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саясатын жүзеге асыруға және жемқорлыққа қарсы стандартты енгізуге қатысатын мемлекеттік қызметшілер Оқыту+ консалтинг |
24 |
09-11 қазан |
||
36 |
Ойлау дизайны және адамдарға бағдарлану (мемлекеттік тілде)
Дизайн — мышление и человекоцентричность (на государственном языке) |
Қала мен аудан, аудандық маслихат аппарат басшылары, ауылдық округтің әкімдері, облыстық, қалалық (аудандық, ауылдық) жергілікті атқарушы және аумақтық органдардың құрылымдық бөлімшелерінің басшылары/орынбасарлары |
24 |
11-13 қазан |
||
37 |
Құзыреттерді дамыту: жүйелі басқару, өзгерістерді басқару және қызметті басқару
Развитие компетенций: системное управление, управление изменениями и управление деятельностью |
Өз мансабын одан әрі ілгерілетуге мүдделі, жүйелі басқару, өзгерістерді және қызметті басқару сияқты құзіреттіліктерді жетілдіруге ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер. |
24 |
16-18 қазан |
||
38 |
Мемлекеттік органдарда ішкі аудитті ұйымдастыру |
Мемлекеттік органдарда ішкі мемлекеттік аудит және қаржылық бақылау іс- |
24 |
18-20 қазан |
|
|
Организация внутреннего аудита в государственных органах |
әрекеттіріне, қаржылық есеп жүргізу мен әзірлеуге қатысатын мемлекеттік қызметшілер |
|
|
|
|
170 |
|||||
39 |
Мемлекеттік қызметшінің әдебі мен имиджі
Этика и имидж государственного служащего |
Мемлекеттік органдарда парасаттылық пен әдеп нормаларын іске асуына қатысатын мемлекеттік қызметшілер |
24 |
01-03 қараша |
|
|
қараша |
40 |
Мемлекеттік қызметтегі құндылықтар. Ынталандырушы корпоративтік орта
Ценности на государственной службе. Мотивирующая корпоративная среда |
Облыстық, қалалық (аудандық, ауылдық) жергілікті атқарушы және аумақтық органдардың құрылымдық бөлімшелерінің мемлекеттік қызметшілері |
24 |
01-03 қараша |
|
41 |
Жобалық менеджмент: ҚР СТ ISO 21500-2014 сертификаттауға дайындық
Проектный менеджмент: подготовка к сертификации СТ РК ISO 21500-2014 |
Мемлекеттік органдарда жобалық басқаруды іске асыруға қатысатын мемлекеттік қызметшілер Оқытудан кейін ISO – 21500 сертификациясын шартты негізде өту мүмкіндігі қарастырылған. Оқыту + сертификаттау + консалтинг |
40 |
06-10 қараша |
||
42 |
Цифрлық құзіреттіліктерді дамыту. Data Science, деректерді визуализациялау және блокчейн- технологиялар
Развитие цифровых компетенций: Data Science, визуализация данных и блокчейн-технологии |
Мемлекеттік органдарда мемлекеттік цифрлық саясатты іске асыруға қатысатын мемлекеттік қызметшілер |
24 |
13-15 қараша |
||
43 |
Көпшілік алдында сөйлеу және шешендік өнер (мемлекеттік тілде)
Публичные выступления и ораторское мастерство (на государственном языке) |
Облыстық, қалалық (аудандық, ауылдық) жергілікті атқарушы және аумақтық органдардың құрылымдық бөлімшелерінің мемлекеттік қызметшілері |
24 |
20-22 қараша |
||
44 |
Дағдарысты басқару: дағдарыс кезеңіндегі алгоритмдер
Антикризисное управление: алгоритмы в период кризисных ситуаций |
Қала мен аудан, аудандық маслихат аппарат басшылары, ауылдық округтің әкімдері, облыстық, қалалық (аудандық, ауылдық) жергілікті атқарушы және аумақтық органдардың құрылымдық бөлімшелерінің |
40 |
20-24 қараша |
|
|
|
басшылары/орынбасарлары |
|
|
|
45 |
«E-otinish» — азаматтардың өтініштерімен жұмыстың цифрлық құралы
«E-otinish» — цифровой инструмент работы с обращениями граждан |
E-otinish электрондық өтініштерді қабылдау мен өңдеудің платформасында жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қабылдау және қарау жөніндегі мәліметтерді тіркеуді, тұтынушылармен қарым-қатынасты іске асыруға қатысатын мемлекеттік қызметшілер |
24 |
27-29 қараша |
||
|
165 |
|||||
желтоқсан |
46 |
Жергілікті деңгейде басқарушылық шешімдер қабылдау және мүдделі тараптарды оларды әзірлеуге тарту (өңірлік компонент)
Принятие управленческих решений на местном уровне и вовлечение заинтересованных сторон в их разработку (региональный компонент) |
Қала мен аудан, аудандық маслихат аппарат басшылары, ауылдық округтің әкімдері, облыстық, қалалық (аудандық, ауылдық)жергілікті атқарушы органдардың құрылымдық бөлімшелерінің басшылары/орынбасарлары |
40 |
04-08 желтоқсан |
|
47 |
Басымдықтарды басқару: тайм менеджмент, стресс- менеджмент (мемлекеттік тілде)
Управление приоритетами: тайм менеджмент, стресс- менеджмент (на государственном языке) |
Облыстық, қалалық (аудандық, ауылдық) жергілікті атқарушы және аумақтық органдардың құрылымдық бөлімшелерінің мемлекеттік қызметшілері |
24 |
06-08 желтоқсан |
||
48 |
Мемлекеттік органдарда тәуекелдерді басқару Управление рисками в государственных органах |
Қала мен аудан, аудандық маслихат аппарат басшылары, ауылдық округтің әкімдері, облыстық, қалалық (аудандық, ауылдық)жергілікті атқарушы органдардың құрылымдық бөлімшелерінің басшылары/орынбасарлары |
24 |
11-13 желтоқсан |
||
|
70 |
|||||
|
|
БАРЛЫҒЫ 1230 (оның ішінде 1080 МҚ, өзге тулғалар — 150) |
|
|
1230 |
* мемлекеттік органдардың қажеттілігіне байланысты семинар мен курстардың уақыты және адам саны өзгеруі мүмкін