Сертификация по проектному менеджменту

Центр определен в качестве органа по подтверждению соответствия персонала (далее – ОПС ОП).

Цель ОПС ОП – содействие повышению эффективности деятельности государственных органов и организаций посредством профессиональной сертификации персонала в области проектного менеджмента.

Задачи ОПС ОП:
− реализация политики в области проектного менеджмента для сектора
государственного управления;
− формирование подходов и комплекса работ по подтверждению
соответствия персонала в соответствии с требованиями нормативных документов;
− выработка единых подходов к созданию методологической и прикладной исследовательской базы с учетом лучшего зарубежного опыта в сфере проектного менеджмента.

Цель сертификации персонала – установление соответствия
качественных характеристик персонала (образование, уровень
профессиональной компетентности) требованиям отечественных
(международных) стандартов и определение его возможностей надлежащим образом осуществлять конкретные действия в области проектного менеджмента.

Планирование проведения сертификации персонала осуществляется
ежегодно в установленном порядке на планируемый год.
Сертификацию может пройти заявитель независимо от места работы и проживания, если его подготовка и практический опыт в области проектного менеджмента, отвечают установленным требованиям и подтверждены соответствующими документами.
Центр признает документы заявителей о повышении квалификации,
прохождении обучающих курсов в области проектного менеджмента,
прошедших обучение в организациях, имеющих право на проведение
обучения.
Объективность и достоверность сертификации в ОПС ОП обеспечивается независимостью и компетентностью экспертов ОПС ОП, контролем за соблюдением правил сертификации.
Сертификация персонала проводится на платной основе. Затраты на
проведение работ по сертификации оплачивает заявитель в соответствии с утвержденными расценками ОПС ОП.

Основанием для отклонения заявки может быть:
— отсутствие полного пакета исходных документов, необходимых для
проведения сертификации;
— наличие в документах, представленных заявителем, недостоверной или
искаженной информации;
— несоответствие заявителя предъявляемым критериям сертификации;
— отсутствие оплаты за услуги по сертификации конкретного кандидата;
— другие отступления от требований выбранной схемы сертификации.
Кандидат, претендующий на прохождение сертификации на один из четырех уровней категории, проходит экзамены, которые проводятся с целью оценки компетентности и соответствия схеме сертификации письменным, устным, практическим или другими способами.
По итогам сертификации выдается сертификат компетентности персонала установленного образца ОПС ОП.

Срок действия Сертификата – пять лет.

Нажмите сюда, чтобы скачать схему сертификации